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公司福利

为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，公司形成了具有高化学特色的员工福利制度。

一．法定福利

● 公司按照相关法律法规为正式员工缴纳“五险一金”（包含补充公积金）

● 员工每年可依据工龄数享受带薪年假天数。

二．公司补充福利
● 公司提供午餐补助。
● 公司为每位员工提供交通补助。
● 公司每年组织员工体检1次。
● 公司每年为员工购买出行意外保险，其保障内容包括空意外保障、列车、交通、轮船意外保障。
● 员工结婚，公司提供员工结婚礼金。
● 员工子女出生时，公司提供礼金。
● 员工直系亲属去世，公司发放丧亡补助金。
● 根据手机的消费发票按月报销通讯费用。
● 公司每年给与员工一次探亲往返的路费补助。

三、同心会活动

● 每年春季组织近郊春游一次，秋季组织国内或国外秋游一次。
● 组织羽毛球、篮球、足球、桌球、游泳等各类文体活动。
● 每个月组织举行庆生会，为当月生日的同事送上祝福。